Некоректен работодател
Форум на българските шофьори
Четвъртък, 31 Декември, 2020, 13:36:33 *
Добре дошъл/дошла, Гост. Моля, въведи своето потребителско име или се регистрирай.

Влез с потребителско име, парола и продължителност на сесията
driver-bg.eu
 
   Начало   Обяви Мрежа Галерия Търси Календар Членове Етикети Вход Регистрация Чат  
mobimax.bg
collapse
Страници: [1]   Надолу
  Изпечатай  
Автор Тема: Некоректен работодател  (Прочетена 12377 пъти)
0 Членове и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
wolves
Старши потребител
****

Рейтинг: +101/-86
Неактивен Неактивен

Пол: Мъж
Germany Germany

Публикации: 323
Теми: 11



Активност
0%


« -: Вторник, 23 Ноември, 2010, 23:08:16 »
ОтговорОтговор

Фирма крис-79,некоректен,мами шофьорите,не плаща!Уволняват с фалшиви заповеди.Загубиха ми трудовата книжка!!!!!!Благоевград

Share this topic on FacebookShare this topic on Twitter

Активен
Форум на българските шофьори
« -: Вторник, 23 Ноември, 2010, 23:08:16 »

 Активен
admin
Администратор
Потребител герой
*****

Рейтинг: +1703/-784
Неактивен Неактивен

Пол: Мъж
Bulgaria Bulgaria

Публикации: 7104
Теми: 530



Активност
0.2%

54851755
georgi.i.katsarski Joro711 +GeorgiKatsarski Joro711
WWW Ел. поща
« Отговор #1 -: Сряда, 24 Ноември, 2010, 08:18:08 »
ОтговорОтговор

Сигурно и на останалите участници във форума ще им бъде интересно да разберат повече за тази "фирма". Би ли разказал повече за случая?

Share this topic on FacebookShare this topic on Twitter

Активен

Тоз, който падне в бой за свобода, той не умира!
Форум на българските шофьори
« Отговор #1 -: Сряда, 24 Ноември, 2010, 08:18:08 »

 Активен
р...
Пълноправен потребител
***

Рейтинг: +28/-1
Неактивен Неактивен

Пол: Жена
Bulgaria Bulgaria

Публикации: 160
Теми: 5



Активност
0%


« Отговор #2 -: Сряда, 24 Ноември, 2010, 11:31:19 »
ОтговорОтговор

Ще се опитам да ти бъда полезна,позови се на закона и си потърси правата-няма кой да го направи освен тебе.

Чл. 7. (1) Когато трудовата книжка бъде изгубена или унищожена, инспекцията по труда издава нова въз основа на писмена молба-декларация на работника или служителя, в която се посочва, че трудовата книжка е изгубена, кой я е изгубил и данни за работодателите, при които е работил.
(2) Когато трудовата книжка бъде изгубена или унищожена от работника или служителя, в новата трудова книжка инспекцията по труда по местоживеене на лицето вписва данни за трудовия стаж въз основа на представените от него удостоверения по образец съгласно приложение № 2 или други оригинални документи, съдържащи тези данни.
(3) Когато трудовата книжка бъде изгубена или унищожена по вина на работодателя, инспекцията по труда по местоседалището му го задължава в срок не по-дълъг от един месец да представи необходимото удостоверение за издаването на нова трудова книжка по образец съгласно приложение № 2.
(4) Когато работникът или служителят е работил и при други работодатели, работодателят по ал. 3 изисква от тях удостоверения по образец съгласно приложение № 2. Събраните удостоверения се предоставят в инспекцията по труда по опис.
(5) Работодателите са длъжни да издават исканите удостоверения по ал. 2 и 4 в 7-дневен срок от поискването им.
Чл. 8. (1) Неполучените от работниците или служителите трудови книжки, дневниците и екземпляр от издадените удостоверения се съхраняват при работодателя в продължение на 50 години, след което се предават на държавния архив. В същия срок се съхраняват и неполучените трудови книжки, дневниците и удостоверенията в инспекциите по труда за трудови книжки, издадени от тях.
(2) При закриване на предприятието, без да е посочен правоприемник, удостоверението или заверени по установения ред преписи се издават от съответния държавен архив, в който се съхраняват.

Share this topic on FacebookShare this topic on Twitter

Активен

Винаги има изход
admin
Администратор
Потребител герой
*****

Рейтинг: +1703/-784
Неактивен Неактивен

Пол: Мъж
Bulgaria Bulgaria

Публикации: 7104
Теми: 530



Активност
0.2%

54851755
georgi.i.katsarski Joro711 +GeorgiKatsarski Joro711
WWW Ел. поща
« Отговор #3 -: Сряда, 24 Ноември, 2010, 11:41:11 »
ОтговорОтговор

Ето това е професионален съвет от човек, който по всичко личи, че разбира от тези неща. Браво!

Share this topic on FacebookShare this topic on Twitter

Активен

Тоз, който падне в бой за свобода, той не умира!
р...
Пълноправен потребител
***

Рейтинг: +28/-1
Неактивен Неактивен

Пол: Жена
Bulgaria Bulgaria

Публикации: 160
Теми: 5



Активност
0%


« Отговор #4 -: Сряда, 24 Ноември, 2010, 11:45:39 »
ОтговорОтговор

Чл.350 т.1 е също много полезна,сега го търся,работниците имаме много права,но не си ги знаем,когато разбрах това и почнах битката с предишния ми работодател бях горда,че и аз чуках на масата като него,но с факти и правата си -не като него с голи думи и заплахи. Намигване

Share this topic on FacebookShare this topic on Twitter

Активен

Винаги има изход
р...
Пълноправен потребител
***

Рейтинг: +28/-1
Неактивен Неактивен

Пол: Жена
Bulgaria Bulgaria

Публикации: 160
Теми: 5



Активност
0%


« Отговор #5 -: Сряда, 24 Ноември, 2010, 11:52:32 »
ОтговорОтговор

Актът за прекратяване на трудов договор се подписва и от двете страни по трудовото правоотношение. Съгласно чл. 128а, ал. 3 КТ при прекратяване на трудовото правоотношение работодателят е длъжен да издаде заповед за уволнение или друг документ, с който се удостоверява прекратяването му. На основание разпоредбата на чл. 350, ал. 1 от КТ работодателят има задължение да предаде незабавно на работника или служителя оформената му по съответния ред трудова книжка. Според разпоредбата на чл.5, ал.7 от Кодекса за социално осигуряване, осигурителят е длъжен да издава безплатно документи за осигурителен стаж и осигурителен доход: 1. при прекратяване на трудови или служебни правоотношения - в срок до 30 дни от прекратяване на правоотношението; 2. по искане на осигуряваното лице или негов представител - в 14-дневен срок от искането – чл.5, ал.7 от КСО. / въпроси и отговори - Министерство на труда и социалната политика

Нарочно наблегнах фразата на думата незабавно,ще посъветвам г-на да отиде във фирмата и да подаде една молба,че иска да му се предаде трудовата книжка,настоява тази молба да бъде с вх.номер оттам тече времето,защото НЕЗАБАВНО не е ден,два или три.Всичко ,което пиша съм го правила под строгия поглед и съвети на адвоката ми.За забавяне си взех още една заплата обезщетение.

Share this topic on FacebookShare this topic on Twitter

Активен

Винаги има изход
admin
Администратор
Потребител герой
*****

Рейтинг: +1703/-784
Неактивен Неактивен

Пол: Мъж
Bulgaria Bulgaria

Публикации: 7104
Теми: 530



Активност
0.2%

54851755
georgi.i.katsarski Joro711 +GeorgiKatsarski Joro711
WWW Ел. поща
« Отговор #6 -: Сряда, 24 Ноември, 2010, 12:52:52 »
ОтговорОтговор

За съжаление повечето проблеми идват от незнание. Ако знаем повече за тези неща, и работодателите ще променят отношението си. А в момента те разчитат на незнанието и си правят каквото поискат.

Share this topic on FacebookShare this topic on Twitter

Активен

Тоз, който падне в бой за свобода, той не умира!
НЕКАДЪРЕН ТРАКТОРИСТ
Гост
« Отговор #7 -: Вторник, 14 Декември, 2010, 15:02:10 »
ОтговорОтговор

Незнанието е фактор,но се ми се струва,че въпреки многото членове и алинеи го няма последния момент,а той е страха от наказание
С други думи закона ни е слабичък ми се чини

Share this topic on FacebookShare this topic on Twitter

Активен
admin
Администратор
Потребител герой
*****

Рейтинг: +1703/-784
Неактивен Неактивен

Пол: Мъж
Bulgaria Bulgaria

Публикации: 7104
Теми: 530



Активност
0.2%

54851755
georgi.i.katsarski Joro711 +GeorgiKatsarski Joro711
WWW Ел. поща
« Отговор #8 -: Вторник, 14 Декември, 2010, 17:21:06 »
ОтговорОтговор

Е нали все пак те си правят законите по такъв начин, че да им е угодно....

Share this topic on FacebookShare this topic on Twitter

Активен

Тоз, който падне в бой за свобода, той не умира!
р...
Пълноправен потребител
***

Рейтинг: +28/-1
Неактивен Неактивен

Пол: Жена
Bulgaria Bulgaria

Публикации: 160
Теми: 5



Активност
0%


« Отговор #9 -: Сряда, 05 Януари, 2011, 11:17:04 »
ОтговорОтговор

Незнанието е фактор,но се ми се струва,че въпреки многото членове и алинеи го няма последния момент,а той е страха от наказание
С други думи закона ни е слабичък ми се чини
Ами Ники има го и този момент,аз и колежката която поведохме хорото срещу фирмата си взехме всичко,чрез адвокатите ,но следващите които ни последваха спечелиха делата ,но чакат съдия-изпълнителите,а те горките нищо не могат да продадат ,за да им изплатят сумите-защото е разграбено и разпродадено отдавна.Но...когато аз и другата им викахме"давайте бе имаме шанса ще ги осъдим...."адвоката ни беше  познат и много му вярвахме.Другите(около 20 човека)викаха ,да почваме ама не вярвали,да видели какво ще стане и когато стана тогава поискаха телефони и координати и почнаха и те...ама късно.Просто заблудена овнешка нация сме и затова ГОВЕДАТА така постъпват с нас във който и да е Бранш.

Share this topic on FacebookShare this topic on Twitter

Активен

Винаги има изход
imter
Потребител герой
*****

Рейтинг: +162/-15
Неактивен Неактивен

Bulgaria Bulgaria

Публикации: 942
Теми: 33



Активност
0.4%


Ел. поща
« Отговор #10 -: Сряда, 05 Януари, 2011, 18:51:32 »
ОтговорОтговор

Говеда сме и говеда ще си останем,до като има хора които ще се съгласяват да бъдат мачкани,ще има и такива които да мачкат.

Share this topic on FacebookShare this topic on Twitter

Активен
rudi_virusa
Начинаещ
*

Рейтинг: +1/-0
Неактивен Неактивен

Пол: Мъж
Bulgaria Bulgaria

Публикации: 15
Теми: 5



Активност
0%

Всички шефове са еднакви телефоните са им различни


« Отговор #11 -: Вторник, 19 Май, 2015, 20:20:43 »
ОтговорОтговор

Здравейте, явно не сте се зблъсквали със системата! знам си правата но не мога да ги потърся! ходих в главна агенция по труда и подадах жалба но ми отговориха, че са направили проверка и е установено, че имам да вземам само около 350лв. от 2000лв. просто са ме разписвали без да ми дават заплата! както и да е, за тези установени от тях 350лв. трябва да се обърна към съдебните органи!!!!! как като не съм вземал заплата и нямам пари?
Така, че няма как да потърся каквото и да е! Дори да се опитам, ми казаха, че делата ще се точят с години и ще се прекратят!
Трябва да има система която директно агенция по труда да търси наказателна отговорност от не-коректните работодатели и то безплатно тогава може да се оправят нещата!

Share this topic on FacebookShare this topic on Twitter

Активен
ivopifeca
Потребител герой
*****

Рейтинг: +195/-2490
Неактивен Неактивен

Bulgaria Bulgaria

Публикации: 2182
Теми: 114



Активност
0%

ALFA ROMEO75|ПОВЕЧЕ КОЛЕГА ОТКОЛКОТО РАБОТНИК


Ел. поща
« Отговор #12 -: Вторник, 19 Май, 2015, 20:26:45 »
ОтговорОтговор

Здравейте, явно не сте се зблъсквали със системата! знам си правата но не мога да ги потърся! ходих в главна агенция по труда и подадах жалба но ми отговориха, че са направили проверка и е установено, че имам да вземам само около 350лв. от 2000лв. просто са ме разписвали без да ми дават заплата! както и да е, за тези установени от тях 350лв. трябва да се обърна към съдебните органи!!!!! как като не съм вземал заплата и нямам пари?
Така, че няма как да потърся каквото и да е! Дори да се опитам, ми казаха, че делата ще се точят с години и ще се прекратят!
Трябва да има система която директно агенция по труда да търси наказателна отговорност от не-коректните работодатели и то безплатно тогава може да се оправят нещата!
Колега,провери по подробно.Поразпитай все пак.

Share this topic on FacebookShare this topic on Twitter

Активен
rudi_virusa
Начинаещ
*

Рейтинг: +1/-0
Неактивен Неактивен

Пол: Мъж
Bulgaria Bulgaria

Публикации: 15
Теми: 5



Активност
0%

Всички шефове са еднакви телефоните са им различни


« Отговор #13 -: Вторник, 19 Май, 2015, 21:26:59 »
ОтговорОтговор

Колега,провери по подробно.Поразпитай все пак.
Колега кое да проверя все пак? аз казах какво съм проверил и какъв е резултатът а ти ми казваш провери все пак!
Ако имаш някаква информация казвай?

Share this topic on FacebookShare this topic on Twitter

Активен
hunter_75
Старши потребител
****

Рейтинг: +94/-31
Неактивен Неактивен

Bulgaria Bulgaria

Публикации: 324
Теми: 3



Активност
0%

Ел. поща
« Отговор #14 -: Сряда, 20 Май, 2015, 12:07:30 »
ОтговорОтговор

Руди,попитай ги колко сигнала има срещу Вес Транс,и как така никога досега не са открили нарушения,ангажирай и някоя медия даже.Трудово-правните дела доколкото знам са безплатни,най-добре иди в прокуратурата и се поинтересувай

Share this topic on FacebookShare this topic on Twitter

Активен
Етикети:
Страници: [1]   Нагоре
  Изпечатай  
 
Отиди на:  

* Реклама
* Google Plus
* Реклама
Powered by PHP Powered by PHP Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2006-2009, Simple Machines
SimplePortal 2.3.5 © 2008-2012, SimplePortal
Валиден XHTML 1.0! Валиден CSS!