Мнение относно КТ
Форум на българските шофьори
Четвъртък, 28 Март, 2024, 17:11:56 *
Добре дошъл/дошла, Гост. Моля, въведи своето потребителско име или се регистрирай.

Влез с потребителско име, парола и продължителност на сесията
driver-bg.eu
 
   Начало   Обяви Мрежа Галерия Търси Календар Членове Етикети Вход Регистрация Чат  
collapse
Страници: [1]   Надолу
  Изпечатай  
Автор Тема: Мнение относно КТ  (Прочетена 3942 пъти)
0 Членове и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
briko
Потребител герой
*****

Рейтинг: +108/-15
Неактивен Неактивен

Публикации: 707
Теми: 13



Активност
0%

Ел. поща
« -: Четвъртък, 15 Декември, 2016, 14:59:59 »
ОтговорОтговор

Здравейте колеги,

Имам едно питане. Ако основния трудов договор не за длъжност шофьор, може ли да се започне работа на допълнителен ТД за събота и неделя като водач на товарен автомобил ? Никъде не можаха да ми отговорят на този въпрос, защото все още няма такава практика, обратното е забранено в КТ.

п.с. наложи се да прекъсна/временно/ с шоферлъка, ама то наистина е заразно и сега ми липсва Плезещ се
 

Share this topic on FacebookShare this topic on Twitter

Активен
Форум на българските шофьори
« -: Четвъртък, 15 Декември, 2016, 14:59:59 »

 Активен
djingov
Младши потребител
**

Рейтинг: +4/-2
Неактивен Неактивен

Bulgaria Bulgaria

Публикации: 78
Теми: 2



Активност
0%

Ел. поща
« Отговор #1 -: Четвъртък, 15 Декември, 2016, 16:18:42 »
ОтговорОтговор

Можеш да работиш  и на втори трудов договор като шофьор.

Share this topic on FacebookShare this topic on Twitter

Активен
Форум на българските шофьори
« Отговор #1 -: Четвъртък, 15 Декември, 2016, 16:18:42 »

 Активен
pirovski
Пълноправен потребител
***

Рейтинг: +14/-21
Неактивен Неактивен

Пол: Мъж
Bulgaria Bulgaria

Публикации: 153
Теми: 3



Активност
0%

Ел. поща
« Отговор #2 -: Четвъртък, 15 Декември, 2016, 16:25:58 »
ОтговорОтговор

Според мен,само на граждански договор.Аз,мисля,работодателите не са професионално способни за да нямат практика?Имам,стотици кандидатсвания,десетки разговори за документи,един успешен.

Share this topic on FacebookShare this topic on Twitter

Активен
briko
Потребител герой
*****

Рейтинг: +108/-15
Неактивен Неактивен

Публикации: 707
Теми: 13



Активност
0%

Ел. поща
« Отговор #3 -: Четвъртък, 15 Декември, 2016, 16:58:54 »
ОтговорОтговор

Мерси djingov и аз така предполагам, защото работната седмица / не шоферска / може да стане и над 48 часа с подписване на декларация и т.н.

Пировски, точно на граждански договор няма как да стане......да ти обяснявам ли защо ?

Share this topic on FacebookShare this topic on Twitter

Активен
pirovski
Пълноправен потребител
***

Рейтинг: +14/-21
Неактивен Неактивен

Пол: Мъж
Bulgaria Bulgaria

Публикации: 153
Теми: 3



Активност
0%

Ел. поща
« Отговор #4 -: Четвъртък, 15 Декември, 2016, 17:01:51 »
ОтговорОтговор

Не ми е нужно,обяснение.Аз,знам,единствения начин за допълнително споразумение под вид на договор,(граждански)анекс е другия документ.

Share this topic on FacebookShare this topic on Twitter

Активен
HORNET
Начинаещ
*

Рейтинг: +19/-3
Неактивен Неактивен

Bulgaria Bulgaria

Публикации: 37
Теми: 2



Активност
0%

Ел. поща
« Отговор #5 -: Четвъртък, 15 Декември, 2016, 17:41:36 »
ОтговорОтговор

На теория би следвало да можеш..Само трябва да съблюдаваш да не нарушиш времето за почивка определено от КТ и в частта на членове 113 и 114..,а именно:
Работно време по трудов договор за допълнителен труд

Чл.113. Максималната продължителност на работното време по трудов договор за допълнителен труд заедно с продължителността на работното време по основното трудово правоотношение не може да нарушава установената от този кодекс минимална непрекъсната междудневна и междуседмична почивка.

Трудов договор за работа до 5 дни в месеца
(загл.изм.,ДВ,бр.25 от 2001 г.)

Чл.114. (изм.,ДВ,бр.100 от 1992 г.; отм.,ДВ,бр.110 от 1999 г.; нов,бр.25 от 2001 г.) Трудов договор може да се сключва и за работа през определени дни от месеца. Когато работникът или служителят работи при един работодател общо не повече от 5 работни дни или 40 часа в месеца последователно или разпокъсано, времето не се признава за трудов стаж.

А и зависи дали не става въпрос за един и същи работодател--тогава е по лесно.

Share this topic on FacebookShare this topic on Twitter

Активен
Dilyan_Zagorchev
Пълноправен потребител
***

Рейтинг: +21/-3
Неактивен Неактивен

Пол: Мъж
Bulgaria Bulgaria

Публикации: 201
Теми: 8



Активност
0%


Dilyan Zagorchev LinguaTertiiImperi LinguaTertiiImperi
Ел. поща
« Отговор #6 -: Четвъртък, 15 Декември, 2016, 18:47:35 »
ОтговорОтговор

Аз се сблъсках с такова нещо.Питах в Инспекция по труда и казаха,че може на два трудови договора,но за шофьор ограничението е 12 часа общо за двата договора,пример 8+4.Не може и на двата да се водиш международен,защото според измислените ни закони 8+8 е нарушение

Share this topic on FacebookShare this topic on Twitter

Активен
briko
Потребител герой
*****

Рейтинг: +108/-15
Неактивен Неактивен

Публикации: 707
Теми: 13



Активност
0%

Ел. поща
« Отговор #7 -: Четвъртък, 15 Декември, 2016, 19:42:04 »
ОтговорОтговор

Благодаря колеги,
Няма да е при един и същи работодател и международен, към момента съм в един търговски отдел. Завърти очи Точно и аз това не успях да си обясня Hornet, мога да си удължа седмичното работно време до 48/седмица/ часа без проблем за пред ИТ, а с декларация от мен до колко часа? През седмицата е макс 12 на ден, обаче ще търся за събота и неделя и предполагам, че няма как да превиша разрешеното в КТ........?

Share this topic on FacebookShare this topic on Twitter

Активен
HORNET
Начинаещ
*

Рейтинг: +19/-3
Неактивен Неактивен

Bulgaria Bulgaria

Публикации: 37
Теми: 2



Активност
0%

Ел. поща
« Отговор #8 -: Четвъртък, 15 Декември, 2016, 21:39:16 »
ОтговорОтговор

Виж сега,изрично подчертавам,че това е моя интерпретация.
Не става много ясно от поста ти какво точно искаш да караш.Но ако работиш във фирма,която действа според наредба 11 или 33 ,няма как да стане,защото ти там ще си нает като шофьор.А като такъв твоето работно време и почивки се определя от регл.561.Мисля си,че в твоето положение можеш да работиш през уикендите като шофьор във фирма,която не ползва лиценз-т,е, под 3,5 тона или да работиш във фирма,която извършва превоз за собствена сметка.
Ако втория ти трудов договор е за шофьор на 4 часа,то тогава ти не можеш да управляваш дневно повече от 4 часа,което пък едва ли ще задоволи бъдещия ти работодател.А и при една проверка от страна на джедаите...ми се чини,че ще има да доказваш че немаш сестра...Просто те са толкова непознаващи собствената си нормативна база,камо ли нещо друго,че едва ли ще асимилират всичките алинеи,членове и прочие...По лесно ще им е да ти праснат некакъв акт.Ти ,разбира се ще го обжалваш и ще го обориш,но дали си струва нервите,времето и  парите?

Share this topic on FacebookShare this topic on Twitter

Активен
briko
Потребител герой
*****

Рейтинг: +108/-15
Неактивен Неактивен

Публикации: 707
Теми: 13



Активност
0%

Ел. поща
« Отговор #9 -: Петък, 16 Декември, 2016, 09:14:12 »
ОтговорОтговор

Мммда, прав си HORNET работното време в КТ е формирано, като нашия регламент 561 или обратното Ухилен. Вчера разбрах, че има още един вариант на допълнителен ТД за точно определени дни в месеца и за мое съжаление те не могат да бъдат повече от 5.

Share this topic on FacebookShare this topic on Twitter

Активен
HORNET
Начинаещ
*

Рейтинг: +19/-3
Неактивен Неактивен

Bulgaria Bulgaria

Публикации: 37
Теми: 2



Активност
0%

Ел. поща
« Отговор #10 -: Петък, 16 Декември, 2016, 16:21:27 »
ОтговорОтговор

Погледни предишния ми пост--чл 114..... Усмивчица
Успех!

Share this topic on FacebookShare this topic on Twitter

Активен
briko
Потребител герой
*****

Рейтинг: +108/-15
Неактивен Неактивен

Публикации: 707
Теми: 13



Активност
0%

Ел. поща
« Отговор #11 -: Петък, 16 Декември, 2016, 16:24:27 »
ОтговорОтговор

Дааа Ухилен Ухилен Ухилен Мерси

Share this topic on FacebookShare this topic on Twitter

Активен
Етикети:
Страници: [1]   Нагоре
  Изпечатай  
 
Отиди на:  

* Реклама
* Google Plus
* Реклама
driver-bg.eu
Powered by PHP Powered by PHP Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2006-2009, Simple Machines
SimplePortal 2.3.5 © 2008-2012, SimplePortal
Валиден XHTML 1.0! Валиден CSS!