Стоиле, аз не искам да споря, само да кажа че трудовите отношения в Германия са едни от най регулираните. Няма смисъл да изпадам в подробности, като това че всеки сключен договор се преглежда персонално от държавата, че за не изпълнения на законовите отношения от работодателя работника може да получава месеци и години обезщетения от фирмата, и че не изплащането на заплата се води криминално престъпление.....
Адвокатите най обичат дела срещу работодатели...
Обаче когато човек не познава законите, не знае езика, не се интересува какво подписва и не желае сам да си защити правата - тогава няма кой да му помогне. Просто манталитета е много различен тук и най тъпото е да се опитват да се пресъздават българските работни взаимоотношения.
Мисля си, че щом и на тези свръх регулирани трудови отношения успяват да прецакат някой..... Този някой дали има елементарна представа как да се защити.